招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
需求专业:人力资源管理/工商管理等相关专业。
岗位职责:
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工福利等事宜。
任职要求:
1.22-30岁,从事人力资源工作1年以上,持有C1驾照。
2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。
3.有一定的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力。
4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
5.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉 各大板块业务。
6.具有较强的应变能力和内外沟通能力。
7.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
8.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
求职提醒:招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!